贝尔森接过一旁助理递上来的平板然后打开一份文件，递给了安然：
等安然大致浏览了一遍后，她这才道：“这上面每一个人的履历都是我们多方认证，调查后才整理出来的，
而且他们每一个都有着丰富的管理经验，特别是编号前十位，每一位都曾在世界五百强成为过高级管理……”
安然一边听着贝尔森介绍，一边看着平板里面的信息，信息很详细，甚至连出生地的风俗习惯都有着详细记录。
“这位任丘的信息上记载他曾经出任过安东莱集团的华夏区执行总监？
据我所知安东莱可是世界前五十的大集团，而这上面对他为何离职一事也是记载的十分模糊，能给我解释一下吗？”
安然将平板页面固定到一张四十岁模样中年男子的照片上，然后看向贝尔森。
任丘是这次卡达维提供的人才中履历最好看的一位，编号为一号，
美国普利斯
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