波伊尔向会场中的众人介绍着。
“诸位，我很高兴你们能够加入西尔瓦商业集团工作，大家都是职业的经理人，每个人都有至少五年的工作经验，你们是精英中的精英。”
“我和其他人不同，我不会设定经营目标。”
“每一年年末，集团会拿出净利润的40%作为奖金，如果你们能赚到100镑的净利润，那么我会把其中40镑奖励给你们；如果你们赚到1000镑，你们就能拿到400镑，上不封顶。”
苏泽边说边看着众人的表情，这十多个人听到苏泽的话后，满脸的不可思议，这个年轻的老板竟然提出来——他要把净利润分给雇员。
整整40%的净利润！
这在当下这个时代，是不可思议的举动。
“奖励和惩罚是对应的，集团会设置A、b、c、d四个等次，在年末的综合评价中，如果拿到了d，那么，你会被辞退。”
“如
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