这事儿就得说说这边的奖金制度了，碎矿的奖金特别高，大概要占职工每月实际收入的六成以上。
钢铁公司的奖金是不透明的，只算总数不到个人。公司只管算出数字拔到厂，厂子计算提留以后给到车间，都是走总数。
到了车间自然也是要提一点的。
上面的都不提，层层扒皮是一种传统，在哪都一样，五百奖金到工人手里变成五块也不是一次两次了，咱们就说车间。
至于扒下来的钱哪里去了这里不讨论。
车间扒完皮以后，比如每个班组实际还剩两万，这两万块钱就会直接给到工长手里，由工长进行分配。一个班组四五十人，给谁不给谁，给多少，都是工长一言而决。
具体这个月下来多少奖金，是按照什么方式分配，只有工长，副工长还有工资员，也许还有操作员，就他们几个人知道。
这四个人肯定是班组里拿的最多的，大概是工人的三四倍。所以
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