再有就是专业技能的保密性，吏员所掌握的一些专业技能，如户籍管理、赋税征收等，具有一定的专业性和保密性。
这些技能通常通过长期实践积累而来，老吏员会将这些技能传授给亲信或后代，以保持在这一领域的优势地位，从而使得吏职在一定范围内得以传承。
更重要的是，吏和官不同，缺乏上升通道，对于大多数吏员来说，他们很难通过正常途径进入官僚体系的上层。
这种缺乏上升通道的情况使得吏员群体相对固化，他们更倾向于在内部维持一种传承机制，以保障自身和家族的利益。
加上地方势力的支持，在地方上，吏员往往与当地的豪绅、大族等势力相互勾结、相互依存。
这些地方势力为了维护自身的利益，会支持熟悉本地情况和行政运作的吏员及其家族，使得吏职能够在一定程度上得以传承延续。
所以新的官职推行之时，地方吏员的反扑之激烈，不亚于世
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