林爸爸可没一开始就大咧咧的，对不知性情的两个厂长们说，‘你们家机修大师傅很有问题！不信？哼！到时候你们抓到个现行就不得不信了的！’
这个恶人他可不做！
他首先拿出在企业交流会上，与人侃侃而谈互相交流管理经验的心态。
把他之前管理劳保用品厂时遇到的各种问题，拿出来跟两个厂长讨论。
再举例自己办厂之后遇到的各种困难，换了这两个厂长又会怎么做。
一个上午下来，倒也差不多摸清了这两个厂长的处事风格。
顺便学习学习对面两位厂长管理经验的可取之处。
比如，这位万厂长虽然管理能力上有所欠缺，却很受工人们的拥戴和信赖。
大部分工人们对手套厂子的归属感都很强，可见这位万厂长在凝聚员工向心力上面很有一套！
又比如，孔副厂长虽然性子急躁脾气也大，却是个较真的实干
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