文件上赫然写着各部门的季度报告。
销售额有所回升，但增幅并不显着；研发部门的新产品进度缓慢；市场部门的推广活动效果平平……
一系列数据都表明，虽然员工的士气有所提升，但很多员工仍然习惯于旧的工作模式，效率低下，缺乏创新。
“看来，想让大家快速适应新的发展节奏，不是一朝一夕的事情啊。”史阳揉了揉眉心，语气中带着一丝无奈。
丁瑶走到他身后，轻轻地为他按摩肩膀，“别着急，慢慢来，一口吃不成个胖子。” 史阳笑了笑，“你说得对，饭要一口一口吃，路要一步一步走。不过，我们现在可没那么多时间慢慢悠悠地走了。”
他打开系统界面，输入了各部门的现有数据，并设定了预期目标。
系统迅速分析出各部门的优势和不足，并生成了一份详细且具有针对性的改进计划。
“有了这个，事情就好办多了。”史阳嘴角勾起
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