下班回到家，将受到的这些鄙视和排挤以及委屈，都告诉了爸妈，爸妈却安慰说，刚进单位，刚参加工作，所有的新人，都是这样熬过来的，时间长了，熟悉了也就好了。
正当自己准备去适应，去习惯，去接受这种生存生态环境和空间时，却在车间领导一个电话中被批准抽调了出去，王凤知道，车间领导之所以会答应将自己被抽调走，无非就是因为两个原因。
一个原因就是自己自从参加工作的第一天，自己就常常将看到的，感受到的，每天都在发生的不合理，不公平，通通都借住班组、车间两级会议上通通提出来，结果不但没有得到彻底的解决，还让领导在事后，暗示自己不要过于较真，睁一只眼闭一只眼过去就过去得啦。而班组内员工还给自己起了一个十分符合自己身份且一语双关话的的绰号“问题王”。
但在抽调到企业“cIS识别系统”创建小组即企划部后，完全就像变了一个生存环境一样，在这儿，大家基本都是同龄
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