董志辉继续说道：“我们要打破国营店的思维，注重服务，以顾客的需求为标准。所有的员工工资都是底薪30加提成。小组长的工资是底薪50加上各个小组的平均提成。而经理的工资则是另算，底薪100，加上全店的平均提成。”
几个员工都瞪大了眼睛，不可置信地看着董志辉，谁都动了心，想做这个销售经理。
目前县城工厂里学徒的工资在20多块，高级工有50多块。如果按照这个来算的话，他们几个人一上来就能领高级工的工资。
每个人脸上都是兴奋的表情。
董志辉话锋一转：“当然了，还有退出机制。我们会根据商场的业绩划分一个合理的标准，如果一个小组业绩不达标，那么就把该小组内业绩最好的销售提拔做小组长，原先的小组长就给我当普通销售去。”
众人脸色一变，有售货员小心翼翼地说：“那董总，我可以不去商场做小组长吗？我就在杂货店还拿我这个薪水。
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