巴黎时间上午九点，香榭丽舍大街旁的写字楼里，陆沉站在办公室的落地窗前，指尖轻轻划过玻璃上的晨雾。窗外的梧桐叶被秋风染成焦糖色，一片片落在街道上，被早起的清洁工扫成整齐的小堆。他刚从医院送完父亲的早餐回来，西装口袋里还揣着医生手写的用药提醒，纸上的字迹被体温焐得有些模糊 ——“每日三次，饭后服用，避免情绪激动”，这行字像一根弦，时刻绷紧在他心里。
办公室里还带着清晨的微凉，复古的胡桃木办公桌上，摊着一叠泛黄的公司架构图，边角被反复翻阅得卷起毛边。最上面那张用红笔圈出的 “核心团队名单”，是许杰昨晚熬夜整理好发过来的，每个名字后面都附着简短的评估：“皮埃尔（副总）：十年行业经验，熟悉日常运营，谨慎但执行力强”“索菲（财务总监）：严谨细致，曾处理过三次危机账目，需重点沟通”“马库斯（项目总监）：创新能力强，但团队协调力弱，需搭配副手”。
陆沉拿起名单，指尖
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