“我只是有意向，所以具体实施下来，你还需要多招标几个咨询公司。
在国内国外都可以，这件事儿一定要按华鸿的实际情况来做出计划。
这件事儿急不得，不过未来总有一天会用到，所以我先和你说一声。”
闻言，乔芸缓缓点头。
华鸿今后苏泽是不管的，不单单是因为他本身不懂财务，不懂管理，不懂技术。
更重要的是，他不愿意把时间浪费在华鸿以及其他企业上面。
在他的想法里，拥有企业就好比作是拥有江山，江山会倒，人也会老。
他虽然不准备管理华鸿，可这几天他也多少了解过一些。
一个好的企业，除了领导层重要外，企业管理机制和员工机制，也是决定企业的重中之重。
新华夏和以往封建社会的最大区别是什么？
不是新华夏领导层太优秀，而是机制有了更好的升华和转变，
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
原网页地址：https://m.buerdu.net/book/200529/704487_3.html
本章未完，点击下一页继续阅读。