管理学我不太懂，解放军的谈心谈话的组织生活制度，其实就是一种沟通，明确每一个成员的心理所思所想，明确目标明确步骤，这才是一个团队的表现。所以对于我们公司来说，我们六位，都应该清楚地知道，我们的科技人员在想什么，我们的经理们在想些什么，我们的普通工人需要什么，更重要的是，要知道我们的客户需要什么，这是很关键的问题。我们公司的构架还很小，因为是家新公司，将来我们公司只要不倒闭，组织规模会越来越大，我们六个人跟普通员工之间的距离会越来越远，这就是等级，但我希望这个距离是零距离。我们将此理解为沟通，包括内部与外部。
第四，关心士兵生活。某位中央首长曾说，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行；一段时间可以，长期不行。革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲奉献精神，不讲物质利益，那就是唯心论。是谁说的？你们可以去查。在过去，革命队伍号召打土豪分田地，我们许多先辈
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