史阳挂断电话，眼中闪过一丝寒芒。
他没理会那几个窃窃私语的“老油条”，反而走到孙培训师面前，拍了拍他的肩膀，鼓励道：“孙老师，辛苦了！接下来的员工思想工作，就拜托你了！”
孙培训师受宠若惊，连忙点头称是，胸脯拍得震天响，保证完成任务。
然而，几天下来，员工的士气不但没有提升，工作效率反而有所下降。
数据报表像一盆冷水，浇灭了史阳心中熊熊燃烧的希望之火。
“怎么回事？难道我的计划真的有问题？”史阳眉头紧锁，手指在桌面上有节奏地敲击着。
这时，系统界面弹出了一条消息，为他精准地定位了几个带头消极怠工的员工。
史阳没有立刻采取强硬措施，而是选择逐个击破。
他先找到了一个叫张强的员工，一个在公司待了十几年，倚老卖老的“老油条”。
“张强，最近工作怎
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